岗位职责：
1.在总经理的授权下，全面负责餐饮相关日常经营管理工作；
2.认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报企业经营管理情况；
3.按照公司确立的目标管理要求负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；
4.建立健全餐饮组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。
5.负责公司餐饮相关人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势；
6.拟定餐饮运营战略发展计划，报公司批准后组织实施；
7.及时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。
8.负责餐饮相关公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。


任职要求：
1.年龄：20-35岁；
2.性别：不限；
3.学历及专业：大专以上学历，酒店管理专业。
4.经验要求：具备3-5年餐饮运营管理经验、基本人力资源管理经验及基本餐饮销售经验。
5.能力要求：有较好的沟通能力、较强的团队协作能力、有较强的团队管理能力；
6.其他要求：形象好、气质佳、沟通能力强，有较高的情商和良好的接人待物素质，具备较高的个人素养（阅历、素养、学识），能适应出差、最好会开车。


薪资：面议