西安百成越华科技服务有限公司是一家专门为科技企业的成长和发展提供全方位、多样化科技咨询的专业化服务机构。为科技企业提供高新技术企业认定、软件企业认定、技术贸易企业认定、科技项目申报及技术贸易、科技成果转化与推广、税收筹划、管理咨询、网络营销策划及网络营销产品的推广等服务。公司已整合国内20余家知名服务机建设科技服务综合平台，实施“线上+线下”服务模式创新。目前平台已累计为陕西省内3600余家各类科技企业提供相关科技服务业务及管理咨询业务，该平台得到陕西省科技厅、西安市科技局、西安高新区管委会等主管领导的认可和并参与承建，平台被陕西科技报专版和陕西科技传媒网头条报道，同步直播并通过凤凰网、新浪网等20多家国内著名网络新闻媒体进行宣传报道。公司已成为西安市乃至陕西省知名服务机构，受到政府和众多科技企业高度支持。目前服务业务覆盖全省并辐射国内。主要荣誉及资质：2014年公司被科技部所属的中国技术市场协会评为“2013年度科技中介服务诚信机构”。2017年3月公司联合上市公司西部证券股份有限公司（股票代码：002673）发起成立“陕西省中小企业新三板联合会”,并成为该联合会指定服务机构和首届会员单位，会员机构证书编号：陕新三板联（会字）[2017]097号。2018年,公司获得技术经理人证书,证书编号:西技人会许字第61010150065。2017年9月公司联合上市公司西安天和防务技术股份有限公司（股票代码：300397）发起成立“陕西省国生军民融合企业商会”,成为首届会员单位：会员证书，证书编号：GSX30046。2018年,公司获得由西安技术经理人协会颁发的“技术经理人证书”证书编号:西技人会许字第61010150065。一、公司激励制度1、公司目前为优秀员工提供了具有竞争力的酬薪待遇及年薪，并对每年获绩效最高奖员工的父母奖励国内旅游或其父母选择的等额实物实施重奖。2、公司引入国际领先的阿米巴管理体系，确立员工按业绩自动晋升与部门主管按部门利润考核奖励的科学管理体系，调动所有员工和部门主管的积极性和主动性。3、公司已建立充满人文关怀，温馨和谐的工作环境，包括设置员工生日假、员工孩子升学假等关怀制度，并建立“帮助别人，成就自己”的企业文化。4、公司建立员工健康保护制度、包括强制午休、每天上、下午各十五分钟工作操制度，最大限度保护员工的长期健康。5、公司按规范化治理要求构建了法定福利及公司特有的全面福利体系，并拟实施股权激励。使公司变平台，管理人员变老板，员工变创客的科学激励体系。使员工的短期、中期、长期收益得满足。6、新型激励体系包括1、短期激励=基本工资+考核工资+绩效工资（项目提成）+奖金2、中期收益=+股权激励超额分红+在职分红+注册股激励（虚拟股激励）+在职分红3、长期收益：项目跟投。薪金、福利简介如下：1.专业培训：公司为员工提供各类学习、培训机会。2.股权激励制度：3.五险一金4.周末双休5.加班补助6.员工旅游7.节日福利8.交通补助9.通讯补助10．绩效奖金11.生日假12.工间操、茶歇娱乐等放松时间段13.法定节假日面试流程：投递简历-----筛选简历-------电话邀约，发至面试邀请（电话或短信）-------到达公司参加面试-------填写人员登记表格------查阅证件（应携带身份证件，学历证件、资格证书等相关资质���誉证件等原件）------老板面试--------面试合格者进行复试（笔试）-----确定录用工作时间、地点、联系电话：1.执行五天工作制，日常工作时间。上午：8:30-12:00，下午13:00-17:30夏时制时间：上午：8:30-12:00，下午13:30-18:002.公司地址：西安高新区唐延路41号通达国际大厦1809室乘车路线：261路、324路、411路、高新1号线、高新9号线、高新草堂专线，旺座现代城下车