米兰集团创立于1998年，是一家股份制现代化企业集团，下辖5大板块。公司以实施名牌战略、打造米兰品牌、建立国际知名企业、实现全球化经营战略为奋斗目标。经营项目涉及服饰、物资、工程、能源和文化等领域。企业经营朝阳产业，组织机构健全，管理体制完善，市场占有率高，发展前景广阔。领导层管理意识超前，发展思路明确，决策富有远见。团队团结协作，创新意识较强。集团总部设置行政事务部、市场营销部、发展规划部、信息产业部、生产组织部、质量安全部、财务运营部、法规政策部等职能部门，生产基地12家。在北京、上海、西安等省会城市设有办事机构。现有非生产类员工600余人，高级顾问中4人享受国务院特殊津贴，8人为意大利、英国、法国籍资深指导。高层管理者中有教授级高级工程师4人，高级经济师5人，硕士研究生12人，72%以上员工具有高级以上专业技术职称。全员视产品质量为生命线。2000年通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，2004年获得“全国工业产品生产许可证”资格，2008年6月获国家特种劳动防护用品安全标志认证。连续多年被省、市政府授予“守合同、重信用”企业和“诚信单位”，被省市质量技术监督部门评为“质量信得过单位”，是国家劳动保护用品定点生产企业，国家四大油田、三大电力行业指定生产厂家，中国服装协会会员，省、市服装行业协会理事单位。公司实施专业化与多元化相结合的发展战略。目前已形成以服装纺织、物资商贸、工程能源为核心的产业格局。产品涉及诸多行业，适应各阶层消费者需求，营销网络遍布西南、西北、华北等十六个省市自治区。服饰分公司成功地为电力、金融、油田、厂矿、石化等大中型企事业单位及全国性的会展制作了较为满意的职业服装，完成生产任务160余万套（件），以选料考究、质量上乘、供货及时而博得广大客户的肯定与赞誉；物资分公司以石油、化工、电力、煤炭为主要客户群，供给各类配套物资与设备1000余套（件），以过硬的质量、人性化的服务为公司树立了良好口碑；信息工程分公司以信息网络、高端电子、油田建设为基础产业，完成了西北、华北五大难度较高的工程，在同行业中赢得了广泛赞誉；能源分公司以国家能源化工基地为依托，与西北、西南32个采油炼油企业合作开发高效节能新型系列产品，为建设资源节约型、环境友好型社会，促进地方经济发展作出了积极贡献。目前，中国航天、中国石油、中国石化、华能集团、中铁集团、大唐集团、延长油田、中国有色、中国煤炭、国家电网等单位均为我公司的长期稳定客户。多年发展历程弥足珍贵。公司按照“专业化经营、规模化扩张、规范化管理”的方针，及时把握市场发展趋势，广泛开展对外合作，积极扩大业务交流，不断深化企业内部改革，切实加强基础设施建设，广泛吸纳科技人才，着力打造企业文化，勇于承担社会责任。从起初加大投入，夯实基础阶段一举迈向壮大规模，跨越发展阶段。根据《米兰集团发展规划》，米兰工业园的设计规划已见雏形，逐步将建立全国营销网络，组建跨国集团公司并参与国际贸易，进一步做大做强米兰企业，使企业走向可持续发展的辉煌之路。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。与米兰兴盛相伴，与自己事业同生。站在新的起点上，米兰人将内聚实力，外树形象，以昂扬的斗志、饱满的热情，努力把米兰集团建设成为一个实力强大、和谐发展、服务社会的现代化大型企业集团。米兰文化企业铭言：明天比今天做得更好企业精神：团结协作创造奇迹企业理念：诚信经营造福人类发展方针：一业为主多元经营工作作风：雷厉风行注重实效奋斗目标：打造品牌走向世界
米兰员工六项要求忠于米兰勤俭节约严格要求工作创新团结协作效益为先米兰景象环境管理效益发展整洁明亮，井井有条；各负其责，各司其职。管理严格，组织有序；廉洁正直，纪律严明。勤俭敬业，爱司如家；热火朝天，生机盎然。团队紧凑，战斗有力；目标远大，务实和谐。蒸蒸日上，效益倍增；与时俱进，共谋发展。
管理方针开源节流增效降耗堵塞漏洞严格管理
员工誓词我愿加入米兰队伍,忠于公司领导核心。遵守公司章程、维护公司利益、捍卫公司财产不受侵犯，拥护公司发展规划。服从命令、听从安排、敬业爱岗,做米兰主人。把全部精力投入到工作中,为米兰事业奋斗和奉献是自己的骄傲！摘自《李翀作品集》
相关说明1.简章所列各岗位薪酬待遇为基本标准，公司本着任人为贤的原则，根据应聘者个人能力、业绩及考评结果可作调整；2.应聘人员一经录用，公司将提供岗前培训及广阔的发展空间；3.以上岗位一经录用，均可按公司规定享受“五险一金”、午餐补助、工龄工资、年度奖、长功奖等福利待遇；4.公司坚持“德才兼备，注重能力”的选人用人原则；5.参加应聘的人员，面试时需携带个人简历、个人近照2张、身份证、学历证书、职称证书等能证明本人业绩与能力的真实有效资料。6.联系方式：联系人：罗部长邮箱：milanxibeihr@163.com西安地址：西安市高新区锦业路38号粤汉国际A座17层总机：029-89192288029-89192504