一，任职要求：
年龄25-50周岁，身体健康大专以上，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；具有良好的心理素质及良好的；
二，待遇及福利：
1岗位津贴+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金
2享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3无限发展空间
4每个季度会组织一次大型的旅游活动，让你享受工作中的快乐
5享有长期团队管理营销知识，技能等专业培训
6上班时间：双休制，按国家法定节日执行

1.建立并维护公司招聘体系，负责管理和发布招聘信息

2.撰写招聘信息，筛选简历，组织应聘工作

3.管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

5.协同展开新员工的入职培训，及培训效果的跟踪、反馈

6.负责员工工资结算和年度工资总额申报、办理相关的社会保险等。

7.帮助建立员工关系，协助员工与管理层的关系，组织员工的活动。