1、协助公司招聘工作的实施，简历筛选、面试通知及安排等；
2、负责公司员工考勤统计及核实；
3、负责员工入离职流程办理及员工档案建立、更新、维护；
4、负责公司资质证书、人员证书的管理工作；
5、协助企业文化建设及员工活动组织等工作
6、其他行政事务。
岗位要求：
1、熟练运用各种办公软件；
2、2年以上行政、人事相关工作经验；
3、性格开朗、沟通协调能力强；
4、责任心强，有独立处理问题的意识和能力。