根据学校发展战略，制定年度教学和教研计划，统筹安排部门教学工作，监督落实，保障教学水平和教学质量。
一.
1.制定与调整各学科全年工作计划和教学目标，制定部门周工作计划，并按质按量完成；
2.及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；
3.配合前台做好咨询报名、学科测试工作，负责培训前台学科知识方面的专业课程；
4.做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，树立起模范及榜样作用。
二.
1.研究制定各学科教学标准流程；
2.组织老师们研究公立学校教材重难点，并与我校所用的现用教材进行整合；
3.组织并主持教研会，带动各科老师备课、过课、练课、磨课，共同探讨教学问题；
4.对现有课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定学生成绩提高的方法。
三。

1.定期组织教师培训和教研活动，提高教师专业素养；；
2.掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；
3.参与新员工的招聘和试讲工作，并及时给出合理意见。
四.

1.做好学生、家长的沟通工作，及时跟进各科老师和班主任做好回访工作；
2.掌握各班教学进度，解决家长教学投诉工作；
3.参与制定实施续班和招生工作计划、方案，配合市场组织招生活动。
五。


1.进班听课并作出改进意见，对教师不足之处与其进行沟通和调整；
2.主持安排公开课、家长会等；
3.监督教学流程的落实与实施情况。