1、负责贯彻实施公司的质量方针和质量目标。做好各部门之间的综合协调和行政事务管理工作。做好公司的宣传报道工作及产品注册和公司各种证件的管理工作。
2、负责公司文件、资料档案及公司外来文件、来函、来电的收发、分转、催办、立卷归档等管理工作。对与质量管理体系有关的文件和资料进行控制，对保证各相关场所使用文件的有效性负责。
a.负责公司文件的编号、分发、回收、销毁、归档、借阅等方面的管理。
b.负责各部门记录的回收、销毁、归档、借阅等方面的管理。
3、负责全公司的人事管理工作。负责制定人力资源的相关程序与制度。负责人才的招聘、录用、辞退工作；负责建立公司人员的人事档案和考核事项。
a.组织开展绩效考核工作。
b.负责公司员工的考勤，编制员工每月的薪酬（劳资）表及薪资调整方案。
d.负责建立健全员工档案。
c.负责一般劳务纠纷的处理。
d.负责制订年度员工培训计划，组织开展公司员工教育与岗位培训工作，对有资格要求的特殊工作人员进行（参加）资格考核，并保存教育培训记录。
4、明确各级各类人员质量职责，落实管理评审及内部质量审核工作，对纠正、预防措施实施跟踪，以保证质量管理体系有效运行，负责公司质量工作归口管理。负责综合办公室相关记录及时归档。
5、组织制订公司行政后勤管理、人力资源管理、工作环境、运输管理等方面的规章制度，经总经理审批后组织执行。
6、行政后勤管理
a.负责公司电话、传真的接听、处理，并做好相关的电话接听、处理记录。
3、跟踪、检查合同或订单的执行情况，对进度异常情况及时与生产系统及营销系统沟通。
4、依据发货信息和售后服务信息，填制相关票据，并对其进行汇总、编号、建档、转交、跟踪。
5、负责做好公司各项会议的准备及记录，起草会议纪要，落实公司相关决定及措施等。
6、负责往来人员的接待工作。负责公司文件、资料打印、复印工作。
7、负责公司劳保福利及办公用品的管理工作。
8、负责后勤管理，包括宿舍管理、门卫管理、厂区绿化、公共区域保洁、公共设施维护等。
9、加强治安管理，确保公司正常工作生产秩序。
10、根据相关的送货指令，合理安排送货人员和车辆，确保安全、及时地将货物送达顾客指定的目的地。加强对运输车辆的维护和保养。
11、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保综合办公室不发生安全事故。
12、完成上级领导交办的临时性工作。