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中国人寿保险股份有限公司西安分公司营业部希望团队

人事助理/办公室文员

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近期活跃

薪资: ¥4001-6000元/月

要求: 学历不限 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 西安市(碑林区南门里湘子庙街1号西安商会大厦六楼)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久
  中国人寿与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任,走过了长达半个多世纪的发展历程,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
――中国人寿•实力与荣耀篇――
  
实力雄厚
  经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2010年,中国人寿保险(集团)公司已连续八年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2010年12月31日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币14,105.79亿元,位居国内寿险行业榜首。
品牌卓越
  通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略,致力于打造世界一流的金融保险品牌。根据世界品牌实验室发布的2011年(第八届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位,品牌价值超千亿元,达人民币1035.51亿元。
专业领先
  中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内最大的机构投资者之一。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年第一。
  中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2010年12月31日,公司拥有约1.29亿份有效的个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。
  中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、70.6万名保险营销员、1.42万余名团险销售人员、9.7万个银行保险渠道销售代理网点及4.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。
  中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
公益事业
  “撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持社会公益事业,责无旁贷地担当起企业社会责任,立志成为优秀的企业公民。2010年全年公司累计对外捐款5675万元。
重要荣誉
1、《福布斯》(“Forbes”)    
  2010年“全球上市公司2000强”第90位
2、英国《金融时报》(“FinancialTimes”)
  “全球500强企业”第41位
3、《亚洲金融》(“FinanceAsia”)    
  2010年度“最佳公司治理奖”、“亚洲利润最高100名企业”
4、《财富》中文版          
  “中国上市公司500强排行榜”第6位
5、2010年度中国“信誉企业”认证    
  “最高荣誉大奖”
6、《21世纪经济报道》          
  “亚洲保险业竞争力排名”(不含日本、马来西亚)第1名,“亚洲最佳保险公司奖”
7、新浪金麒麟论坛            
  “年度最佳保险公司大奖”
8、2010年第七届中国最佳企业公民评选   
  “中国最佳企业公民奖”
可接收人力资源实习生


——岗位职责:
1、负责招聘,培训,福利,绩效考核等人力资源制度的建设;
2、建设、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源各项实务操作流程和各类规章制度的实施;
4、配合其他业务部门的工作和处理领导交办的工作。


——工作关系:
所属部门:人力资源部
直接上级:人事主管、人事经理
直接下级:人事助理


——知识要求:
了解人力资源各模块,熟知劳动法,熟悉人力资源员工关系模块


——技能要求:
1、有人力资源项目规划和实施经验;
2、熟悉国家相关法律法规;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、人力资源管理理论基础扎实;
5、熟练使用相关办公软件。


——能力要求:
优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。


——个性特质:
办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。


薪酬福利:底薪+面试奖金+绩效奖金(3000—5000元)
工作经验:3年以上人力资源管理工作经验。
资格资质:已获得人力资源相关证书者优先考虑。
公司地址:西安市碑林区南门里湘子庙街西安商会大厦6楼

公司地图

碑林区南门里湘子庙街1号西安商会大厦六楼

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  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-13
  • 行业保险
  • 性质股份制企业
  • 规模200~500人
  • 网址
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