一、薪酬福利：
试用期：
（试用期工资1830+400（新人补贴）=2230元）+过节费（全年1500元）+季度劳保用品+高业绩提成，
转正后：
1、无责任底薪2230（本科学历+100元）+职级津贴（200起，每三个月递增）+高提成（3-5点）=5000-8000元！上不封顶，多劳多得！
2、无责底薪2230元=1400（基本工资）+全勤（200）+餐补（330）+200（职级工资）+100（交通补助）
3、培训15个工作日，每天补助50元，入职即可缴纳五险一金！
转正后基础员工（业绩3万）业绩提成1200元，（业绩6万）业绩提成3500元，（业绩18万）业绩提成14000元。提成：（商业险提成3%——5%）（交强险1%）
平均月薪3500-8000，上不封顶，月薪过万不是梦。
新人入司后基本月薪3500-5000
4、公司提供酒店式宿舍，配置空调，单独的洗浴间；公司有自己厨师，内部食堂每天提供早、午餐。
5、元旦、春节、五一、中秋、国庆发放过节费。

二、岗位职责：
1、员工根据公司提供的客户名单提醒老车主按时续保。
2、定期进行客户回访，维护新老客户关系。

三、晋升机制：
1、每三个月取得晋升的机会，职级津贴递进式增长，按季度业绩考核晋升，初级晋升一个职级职级津贴涨200元；中高级阶段晋升一个职级职级津贴涨300元；资深涨500元。
每周双休+朝9晚6（8：30到岗晨会，9：00正式上线）+新职场（独立小院，花园式办公）
2、入职3个月可参加公司内聘，可竞聘团队经理-团队长-区域经理-事业部主任（总监），或向后勤、行政、文员、培训讲师、招聘人事、市场部等岗位发展！