登录

求职者登录 企业登录

| 注册

求职者注册 企业注册

首页>所有职位>人事经理>人力资源经理(延安)

陕西苏宁易购销售有限公司

人力资源经理(延安)

请用微信扫描分享

CJ158398192021307
近期活跃

薪资: ¥6001-8000元/月

要求: 本科 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 延安市(陕西省延安市宝塔区美商城)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

苏宁创立于1990年,在境内外拥有两家上市公司,全球28万名员工,服务6亿用户,位居中国民营企业前三强,秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,产业布局零售、地产、金融三大板块。苏宁易购中国领先的智慧零售服务商,在互联网零售时代,苏宁持续推进智慧零售、场景互联战略,全品类拓展、全渠道在线、全客群融合,并通过开放供应云、用户云、物流云、金融云、营销云,实现从线上到线下,从城市到县镇,从购物中心到社区,为消费者提供无处不在的1小时场景生活圈解决方案,全方位覆盖消费者的生活所需。2019年,苏宁易购再次位列《财富》全球500强,并且在2019年《中国500最具价值品牌》中,以2691.81亿元的品牌价值稳居零售业第一位。截至2019年,全场景苏宁易购线下网络覆盖全国,拥有苏宁广场、苏宁易购广场、家乐福社区中心、苏宁百货,苏宁小店、苏宁零售云,苏鲜生、苏宁极物、苏宁红孩子、苏宁体育、苏宁影城、苏宁汽车超市等“一大两小多专”各类创新互联网门店13000多家,稳居国内线下网络前列;苏宁易购线上通过自营、开放和跨平台运营,跻身中国B2C行业前三。展望未来,苏宁将继续深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略,本着“百年苏宁,全球共享”的愿景和“输出能力,链接资源,构筑平台,合作共赢”的经营理念,与各领域合作伙伴携手合作,共同开拓全球市场,打造科技、国际、多元新苏宁。
岗位职责:
1、组织制定区域人力资源各模块发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
2、参与明确集团人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源各模块的战略、组织建设等方面的建议;
3、负责区域管理中心及下属子公司人员招聘、培训、薪酬、绩效或干部管理各模块的人力资源工作;
4、协调指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业类优先;
2、熟悉人力资源管理工作重点和流程,3年以上相关行业工作经验;
3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
4、能够承受一定的工作压力,大型零售、商业企业等行业人力资源从业者优先,如家电连锁、电子商务、大型超市、大型百货、金融等行业企业。

公司地图

陕西省延安市宝塔区美商城

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-13
手机版m.597.com
微信公众号
求职者app下载
400-8108-597
电话
意见
反馈
App
下载
可以选择以下附件一并投递,投递不可撤回