简介——储备主管就是公司为日后的发展运营储备的人才，也是日后有机会晋升为主管的人才!
岗位职责：
1、参与和组织团队成员的招聘、培训，负责组建团队以及各项方案的策划运营；
2、建立及维护团队，进行团队的日常管理、辅导训练工作；
3、带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形象的宣传以及市场的开拓；
4、训练团队组员独立完成销售流程，组织搭建团队架构；
5、定期做客户回访及售后服务工作，做好客户维护和再次开发；
6、根据岗位要求带领组员共同学习专业知识以及销售、管理的技能技巧；
7、根据客户需求，为客户提供专业的综合金融知识咨询和服务；
任职要求：
1、年龄20-45周岁，大专及以上学历（可接受应届毕业生）；
2、具有人力资源、工商管理、行政管理、金融、保险、营销策划、销售等相关工作经验者优先；
3、有较强的学习能力、自我管理能力、团队协作能力以及创新能力；
4、心理素质、抗压能力强，有责任心、吃苦耐劳、敢于挑战；
5、听话照做、服从上级管理；
6、无不良嗜好，无违法犯罪记录；
福利待遇：
1、上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，周末双休，法定节假日正常休息；
2、公司提供养老险，意外险，健康险等健康保障；
3、公司不定期组织员工旅游以及各类团建活动；
4、公司提供系统、专业的培训体系，优秀员工可享受进修学习机会；
5、平台大、发展空间大，晋升机制公开透明；
6、薪资构成：底薪+全勤+培训津贴+服务津贴+管理津贴+绩效+各项奖励；
面试须知：
1、因求职者较多，面试请投递简历并电话联系预约（为保证招聘质量，意向者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递！）；
2、参加面试时须携带身份证原件、个人简历一份；
工作地址：陕西省西安市新城区五路口十字东北角华东美博城4楼
面试路线：地铁1号线、4号线五路口站D口出，火车站方向往前20米即到！