1西安海底捞招聘简章
海底捞品牌创建于1994年，历经二十多年的发展，海底捞国际控股有限公司已经成长为知名的餐饮企业。
海底捞多年来历经市场和顾客的检验，成功地打造出信誉度高，融汇各地火锅特色于一体的优质火锅品牌。作为一个业务涉及全球的大型连锁餐饮企业，海底捞秉承诚信经营的理念，以提升食品质量的稳定性和安全性为前提条件，为广大消费者提供更贴心的服务，更健康、更安全、更营养和更放心的食品。
一、招聘岗位：服务员、传菜员
二、招聘人数：100人
三、合同签订：与海底捞公司签订劳动合同，正式编制
四、工作时间：（9~12h）*24小时工作制
(有夜班组，可选择不上夜班，9小时~12小时工作时间，内包含吃饭时间)
五、岗位休假：上六休一（排班轮休）
六、岗位职责：
服务员：负责前厅接待、服务工作；
传菜员：前厅后厨之间递菜传菜。
七、岗位要求：
1．18-45周岁，学历不限；
2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3．吃苦耐劳，有服务意识；
4．无不良嗜好和记录，无明显纹身。
八、薪资：
综合薪资5000~7000=全勤保底工资3600元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到10000元/月
九、岗位福利：
1、社保公积金：根据国家规定，入职即缴纳五险，住房公积金根据员工自愿购买；
2、带薪年假：入职满一年享受带薪休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
3、培训体系：完善的培训体系，为员工提供一带一培训，试用期工资全额发放。
4、团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；
5、提供免费食宿：提供免费住宿（距离店面走路10分钟），免费高配一日三餐，达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
6、教育补贴：凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；
大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；
普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴1200-2000元/月，补贴6个月（店长助理不享受此补贴）。
7、晋升机会：
途径一：服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经理
途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）
途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司。