1、开拓客户，与客户充分沟通，分析职位需求，完成客户合同委托；2、领导团队通过各种渠道访寻候选人；3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，进行相应的回款跟进；7、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。8、按照公司的要求完成各项