岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、18-25大专以上学历；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件：
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。


福利待遇：
底薪+全勤+绩效+五险一金+社保+各项补助
朝九晚六+不加班+双休
国家节假日各种福利礼品+定期团建活动
新人可享受带薪培训