薪资:
¥6001-8000元/月
要求:
本科 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
西安市(西安未央区)导航
人数:
招聘0人
公司简介
百世结合互联网、信息技术和传统物流服务,创造新的颠覆性商业模式整合中国庞大的物流行业,提高效率和信息化的应用。百世中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州,目前已在全国范围内建立起多级营运中心,配送网络覆盖全国,延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系,专业的供应链解决方案设计,先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统,百世为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力,企业规模迅速扩大,每年高速发展,现有七大事业部,向客户提供综合供应链、快递、快运和软件服务,截至2017年3月,在全国已建立了678个运作中心和420余万平米的仓库及转运中心,拥有9000多全职员工和上万个认证加盟商及合作伙伴,仓储配送网络覆盖全国,并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。百世以互联网、信息技术和创新的力量为整个物流行业带来革命性变化,致力于打造一站式的物流和供应链服务平台,为客户提供高效的服务和体验,成为最值得信赖和尊重的物流领导者。
职位说明:
1、负责邻里及WOWO招商政策制定,招商会流程、执行标准样板、招商会项目立项的制作与跟进;
2、根据公司年度拓展目标,组织开发调研管理及进行项目可行性分析,出具客户开店奖励及员工开店奖励计划;
3、线上招商&线下招商招商平台的管理及打造、招商手段的更新与开发,组织开展各种加盟宣传活动,负责区域门店开发拓展,加盟商招募;
4、负责开发部门各形式集训、考核,定制招商培训资料包;
5、搭建精细化准邻里商户画像和邻里商户画像,提供相应邻里门店开发策略和运营策略,对开业数、日商、云供、pos使用等指标负责;
6、负责新店的评估和复核、合同修订审核,协调签约以及装修等新开店后续流程相关工作;
7、制定全国跟进汇报制度体系,重大招商项目会后复盘跟进,各城市KPI考核数据结果跟进,不断优化开发和运营策略;
8、负责开发团队搭建及培训,进行人员招聘和培养,带领组员推动全国各城市核心指标改善。
任职要求:
1、具备连锁渠道招商、线下门店评估等能力,对招商、开发、评估有自己的技能体系,对加盟体系的搭建有较成熟的认知及能力;
2、5年以上连锁渠道招商、开发、评估等相关从业经验,有相关企业工作经历优先;
3、良好的职业素养,要有较强的沟通表达、团队协同能力,有较强的商业敏感度,善于把握寻找商业机会,有较好的洞察力。
更新于:2020-02-13
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