（1）负责公司区域营销工作，统筹管理区域销售团队；
（2）参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议；
（3）根据公司发展规划，组织构筑营销理念，建立健全营销管理制度；
（4）根据销售总监制定的公司长、中、短期发展目标，制定营销计划，并下发到各部门，监督落实计划，确保完成营销任务；
（5）负责公司战略性大客户的开发、维护、管理和客户服务，协助销售总监疏通上层关系，为区域各营销岗位人员工作开展提供便利；
（6）负责带领管理所属部门的人员，按照职业成长各阶段进行日常工作、业务培训和指导、培养、激励、评估工作；
（7）负责对管辖部门下属人员进行当月业绩和工作表现的考评管理工作；
（8）负责营销业务团队组建、扩充培养工作，为公司管理发展及个人职业发展做好人才梯队建设工作。



任职要求：
1.年龄35-50岁之间，性别不限。
2.具备5年以上文创产品经验，有销售类管理岗位任职工作经历。
3.具备一定的渠道开发思维模式，善于进行渠道延展开发。
4.能够承受较强的工作压力并服从公司管理。
5.具备良好的职业素养和端正的人品。
6.具有带领培养团队的工作经验。