【岗位职责】
1、负责公司所有岗位人员填充的招聘工作，协同开展新员工入职培训；2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利等人力资源制度建设；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘的面试、入职、离职、解聘等手续办理；4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。【招聘要求】1.20～40周岁，身体健康，五官端正；2.大专及以上学历，表现优异者可酌情放宽要求；3.在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑；4.积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力；5.具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力。【福利待遇】1、早上8:30-12:00；下午14;00-18：00；正常出勤22天为全勤2、国家法定节假日统一放假；周末双休；3、底薪+提成+绩效奖金（能劳者多得）；4、公司提供免费专业化培训；5、不定期团建。