一，任职要求：
年龄25-50周岁，身体健康大专以上，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；具有良好的心理素质及良好的；
二，待遇及福利：
1岗位津贴+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金
2享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3无限发展空间
4每个季度会组织一次大型的旅游活动，让你享受工作中的快乐
5享有长期团队管理营销知识，技能等专业培训
6上班时间：双休制，按国家法定节日执行

领导力，团队管理

1、负责集团日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理；

2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作；

3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保总务管理渠道畅通，建立良好办公环境；

4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作；

5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。

任职资格

1、5年以上企业行政管理工作经验；

2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识；

3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力；

4、有善于发现、分析和解决问题的能力；

5、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；

6、有良好的亲和力和压力承受能力；

7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。