教学主管


任职要求：

1、计算机等相关专业，本科及以上学历，写作能力良好。

2、有丰富的教育培训行业工作经历，5年以上教学管理经验；

2、具备大数据、云计算等新工科相关专业知识，具有课程设计与研发能力。

3、洞察力突出，注重细节管理，思维缜密，擅于独立解决问题；

4、较强的组织、沟通协调与人际交往能力；

5、抗压能力强，有强烈的开拓精神和事业责任心；

6、认可索尔教育价值观、热爱教育行业。



岗位职责：

一、教学课程规划与教研管理

1、建立实训课程开发标准体系，并不断完善

2、组织制定合理的课程标准，以提供有效的教学服务;

3、设计实践教学案例，提高学生动手应用能力；

4、组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施;

5、制定师资培训、集体备课等日常教研活动计划，并给抓好落实。

二、教学团队管理

1、制定教学服务流程及管理制度规定，编制教学服务手册，以指导教师按照标准化要求提供教学服务。

2、建立专兼职企业师资库，组织拟定教学团队的管理制度，规范教学团队的行为规范;

3、建立教学反馈机制，审阅各班主任的工作总结与计划，并提出修正建议;

4、监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况;

5、组织教学团队的绩效评估与定级，督导教师提升业务水平。

三、教学团队培训与督导

1、根据教学团队的整体情况，制定部门年度季度教学培训计划;

2、组织实施教学团队的各项培训项目(教师培训、专项师资培训、教学主管培训等)。

3、根据教学人员的职业发展规划，负责教学团队人才的培养及梯队计划;

4、对培训的情况以及课程质量进行后期跟踪督导。