1、负责董事会决议的组织落实，主持公司日常经营管理工作；
2、负责定期向董事会报告公司经营管理情况，对超出职权的事项向董事会请示及决策；
3、负责制定公司战略规划，拟订公司基本管理制度，及时解决公司经营管理中出现的各项问题，推进完成董事会下达的年度目标任务；
4、负责在董事会授权或委托权限内，审批有关协议、行政公文、财务支出等事宜；
5、负责带头遵守公司章程、基本管理制度，并结合公司实际情况修订、制定各种具体规章、办法、方案，提高企业工作效率；
6、负责公司经营目标分解及绩效考核机制的建立并组织实施；
7、负责公司物业管理活动中突发或重大紧急时间的处理；
8、在授权范围内负责公司员工职务任免、薪资异动、履职考核、违纪处分等决策工作；
9、负责企业团队与企业文化建设，充分调动员工积极性和创造性；
10、负责公司市场拓展，与企业相关的行业信息搜集，外部公共关系的维护，树立公司良好的社会形象；
11、负责与政府主管部门及物业协会相关事务的联系处理；
12、公司董事会或董事长临时安排的其他事务。
任职要求：
1、30-50岁，本科以上学历，管理类相关专业（条件特别优秀者可适当放宽）；
2、5年以上物业行业从业经验，2年以上同岗经验者优先考虑；
3、熟悉物业行业发展趋势，具有胜任本岗位的专业知识、法律知识；
4、优秀的文字表达能力，较强的人脉资源和社交能力，统筹、公关、沟通及突发应事件急处理能力；
5、具备较强的工作前瞻性、计划性及执行力；
6、诚实正直，在过往经历中无个人不良的信用记录。