一、岗位职责：
1.会议主持，各项会议记录，资料整理。2.负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。3.负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告。4.协助销售经理做好电话来访工作，准客户接洽，维护客户关系。5.协助部门经理，组织开展部门内管理工作。6.合同录入，客户约访，经理时间安排。7.完成直接上级交办的其他工作。二、岗位要求：1.形象好，气质佳，年龄在20-30岁，大专以上学历。2.普通话流利，有亲和力，语言表达能力强，熟悉办公软件。3.积极主动有热情，适应能力强。4.能协助主管和公司完成各个环节和流程的工作。5.学些能力强，有意向管理层发展的会重点培养。6.个性开朗，能够承受一定的工作压力。三、薪资待遇：1.底薪2500+绩效达成奖励+季度奖+三险+各种奖励方案（旅游、家电、年货、现金红包）2.一经录用，公司提供良好的发展平台和广阔的发展空间。公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（同时希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）人事助理—从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：人事主管、行政主管、培训讲师、储备主管、现场督导等岗位。3.每月员工生日会，户外拓展活动（轰趴馆、泡温泉、烧烤联谊）。4.提供岗前培训、衔接培训、晋级培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。5.公司提供“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，每天8小时工作从不加班，享受国家法定节假日。6.实习成绩80分以上实习结束后可直接内部选拔，进入管理层。保底年薪10万以上.