【职位描述】
1、目标客户职位信息分析，研究客户需求；
2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动；
3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人；
4、准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
5、进行人选的薪资协调及谈判工作；
6、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。
【任职要求】
1、全日制专科毕业生，愿意在人力资源领域长期发展；
2、热爱招聘工作，对自己的未来有明确的规划
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；
5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
6、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
【薪资福利】
1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成；
2、缴纳五险一金，公司直招；
3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）；
4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品；
5、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念；

6、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。