公司校企合作众多，为多所大学院校学生提供实习机会，注重管理型人才的培养。


晋升路线：售后服务专员——组经理——部经理——区域总监
培训：新人职前岗前等系列培训——综合知识开拓专业培训——中高级管理储备干部培训——星级讲师认证培训等。


———岗位职责：
1、加入储备主管培训班，学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员，负责管理；
2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务；
3、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；
4、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑；
5、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通；
6、新进员工有主管一对一带领学习，享受公司免费培训：
注：本岗位为新员工提供优质资源，提供转岗（行政，管理），晋升机会。



———招聘要求：
1、大专及以上学历，有保险从业经验相关经验可放宽；
2、年龄20岁以上，可接受实习生；
3、具有较强的协调组织沟通能力及抗压、团队协作能力；
4、财务管理，市场营销、工商管理等专业优先：
5、有管理经验者优先作为储备主管，最快转正管理岗。



———福利及待遇：
1、早上8:30-12:00；下午14;00-18：00（每天工作7.5小时）；
2、国家法定节假日统一放假；
3、底薪+全勤奖+绩效奖金+续收奖金+培训津贴+复效奖+公司各项奖励；
4、享有商业保险等综合保障；
5、公司不定期组织团建及免费旅游；
6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋级一次，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管。





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