一.岗位描述
1.1负责公司A类客户档案建立与管理并对A类客户进行跟进、维护与回访；
1.2负责配合营销部工作资料的收集、整理与传递，并做好相应的保密管理；
1.3负责配合公司招（投）标资料的收集、整理，并和相关人员做好工作沟通；
1.4负责营销部人员出勤的管理（人员请假、出勤监督、考勤记录、考勤导常处理等）；
1.5负责新进人员工作的跟进与考核（岗前培训、工作安排、适应程度等）；
1.6公司销售合同做好评审与保管，文件与资料依据保密程度，实施分级管理；
1.7营销部销售人员工作的跟进（日工作计划、周工作计划的落实情况）、监督及日常考勤
的管理；
1.8公司会员的管理与维护；
1.9客户投诉协助的处理；
1.10对线上会员的监督与指导；
1.11处理领导交派的各项临时工作。
二.任职资格
2.1市场营销或相关专业大专以上学历（有酒店、快速消费品销售5年以上经历或能力突出者放宽至高中）；3.2受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训；
2.33年以上相关工作经验，对市场营销工作有较深刻了解；
2.4了解统计软件的使用；熟练操作办公软件和办公自动化设备；
2.5坦诚、自信，高度的工作热情；有良好的团队合作精神，有敬业精神；
2.6较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
3.福利：
3.1免费提供住宿及早、中与晚三次工作餐；
3.2公司费用为员工举行生日庆生会、员工表彰及节假日福利等；
3.3公司每年至少组织员工参加二次团建；
3.4公司每月免费为员工提供四次泡汤福利；
3.5公司为新进、在职员工提供健全的素质与技能培训；
3.6试用期1-3月满后，交纳五险。
3.7公司每月15日准时发放工资。