技能要求：人力资源管理职责描述：1、发布及更新招聘信息，维护招聘渠道；2、负责招聘文案的撰写与发布，招聘网站的维护与更新；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约，并参加对候选人的初步面试；4、协调相关人员完成复试工作、发放录用通知书，确保招聘流程的规范与通畅；5、开拓新的招聘渠道，做好社招和校园招聘。



任职要求：1、统招本科及以上学历，，人力资源或相关专业优先，接受应届生2、熟悉Office办公软件，Excel、word的办公操作；3、性格活泼开朗，善于表达沟通，对待工作有责任心，抗压力好；5、自我认知清晰，对待未来发展规划清楚；6、对于招聘岗位认识到位，对于各大招聘渠道清楚了解；7、为人正直，乐观正直