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西安定华电子股份有限公司

标准化经理

刷新于:2020-02-13

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薪资: ¥8千-1.2万

要求: 本科 | 5年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 陕西省-西安市(西安市高新区光德路2号)查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597人才网投递简历
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公司简介

西安定华电子股份有限公司1992年成立于西安高新技术产业开发区,新三板上市公司,股票代码“837793”。1999年即获得国家高新技术企业认证,公司专注于石油化工自动化仪表、物液位传感器、物联网石化工业应用领域前沿技术、产品的研发与产业化推广,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的股份制高新技术企业。公司十余项发明专利及实用新型专利获国家知识产权局授权,已初步形成了我国在相关技术领域的自主知识产权专利簇群,先后荣获陕西省科学技术奖一等奖、中国石油和化工自动化技术应用协会科技进步一等奖、国家技术发明奖二等奖及西安高新区2017年度自主创新示范单位等十余项国家和行业重要荣誉,承担并圆满完成包括国家高技术研究发展计划(863计划)、国家物联网发展专项、陕西省科技统筹创新工程战略性新兴产业重大产品(群)等一系列国家及地方重大科技攻关发展项目。定华产品广泛应用于国内外石化、化工、电力、冶金、医药等行业,已成为液位仪表氯碱行业细分市场第一,其他众多细分市场的仪表主流品牌,拥有包括扬子石化、金陵石化、中国酒泉卫星发射中心、中集集团、上海金山石化、镇海炼化、胜利油田石化总厂、长庆油田、陕西化工集团等众多国内外知名企业在内的千余家客户。2006年起产品实现出口,2007年起打入军方市场,2009年定华电子发明的外测液位传感技术及专利进入国家行业标准(HG/T21581-2010),同时,作为唯一一家参加相关标准修订的中国仪表厂家,打破了西方跨国公司在该技术领域内的长期垄断。2011年公司作为发起和核心单位,与西安交通大学国家重点实验室联合建立“西安交通大学物联网技术工程研究中心”,目前该中心已逐渐发展成为区域具有影响力的物联网产业共性技术创新产学研基地。2012年公司成为Intel在中国的物联网行业战略合作伙伴,共同研发下一代物联网车载智能终端。
  公司始终将“为每一位同仁创造优越的职业发展平台与支持”作为运营管理工作的核心目标,倡导落实“以公司的发展打造个人职业生涯的广阔空间,以自身的成长进步推动公司业务的发展”。公司在五天工作制基础上提供完善的员工福利,包括社会统筹保险、商业保险、餐贴、年度体检、节日礼品、周末礼品、员工生日会等十余项福利项目。定华电子秉持——致力于成为国际一流的石油化工自动化仪表与控制系统、物联网工业应用综合技术解决方案供应商——的愿景与使命,倾力践行“关爱、责任、尊重、学习、诚信”的企业文化理念,为我们的每一位客户、合作伙伴和公司同仁,创造价值、荣誉与快乐!办公电话:029-88317762-807/201手机:18309206101/18691871284地址:西安市高新区光德路2号F-2B楼5层网址:www.dhechina.com公司邮箱:hrd@dhechina.com乘车路线:608、217、211、28、218、512、308到亚美大厦下车路北
职位概要:负责公司内部标准化体系的建设、管理工作及与标准化相关的各政府关系对接。



岗位职责:
1、负责各项标准参与、推进进程中,与国家及地方相关主管机构、标准化机构、行业协会、产业联盟、合作伙伴等的沟通、协调,建立和维护良好的合作关系及商务关系,积极参与相关技术标准的制修订及产业推广,通过各项标准化工作开展,促进公司整体事业的发展提升;
2、负责组织公司参与国际、国家、行业和地方技术标准起草及内部各部门对接协调工作;
3、负责公司内部标准化体系的建设、管理工作,梳理各产品业务,提出业务相关的标准化意见,组织标准化知识宣贯和培训,统一管理内部各类标准文件;
4、负责相关标准文档的编写或组织、协调、监督落实相关技术标准的编写;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。


任职要求:
1、专业学历:全日制本科及以上学历,仪器仪表、机械电子、计算机、自动化及相关专业毕业;
2、工作经验:熟悉标准化工作流程和标准编写规则,具有国家、行业或企业标准的起草或编制组织实操经验者优先。熟悉企业产品规范编制及管理要求,有企业标准体系建设经验者优先。对标准化管理部门如国标委、市标准处等政府职能部门有一定了解者优先;
3、技能素质:
(1)优秀的人际沟通、交流、协调能力和语言表达能力,具有较强的公关、谈判、分析问题和解决问题能力;
(2)对工作有激情,有“野心”,能积极主动开展工作,责任心强;
(3)具有良好的学习能力。


福利待遇:
1、按照国家规定签署正式劳动合同,提供五险一金及补充险种;
2、8小时工作制,周末双休;
3、完善的员工关怀计划:如:国内外旅游、月度聚餐、生日礼品、节日礼品、年终晚会、周末福利等;
4、每年为全体员工安排一次全面体检;
5、完善的培训:新员工入职培训、岗前培训、企业内训等;
6、公司具备完善的人才培养及晋升体系,提倡优秀员工竟聘上岗任职;
7、完善的公司奖励激励体系,如:年终奖金、各种销售团队、个人业绩奖励等。


  • 行业仪器仪表/工业自动化,石油/石化/化工,计算机服务(系统/数据/维护)
  • 性质股份制企业
  • 规模200~500人
  • 网址http://www.dhechina.com/
手机版m.597.com
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