岗位职责：

1、负责招聘业务开拓及招聘项目执行工作；
2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导；
3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作；
4、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查；
6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。


任职资格：
1.本科以上，招聘顾问1-5年从业背景，服务行业不限,有HR1-5年从业背景，招聘优先考虑；
2.具备优秀的管理能力，能够在压力下带领团队组织项目实施，负责团队目标的达成；

3.强烈的责任感，企业忠诚度高，具有积极、豁达的心态；