岗位职责：
1、认真贯彻落实公司的经营管理方针，带领项目员工对辖区实行全面管理；
2、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；
3、根据年度岗位编制以及项目实际情况上报人员招聘数量；
4、制定工作计划，审核各类报表，进行业主分析；
5、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，维护良好的客服关系和对外公共关系、提升客户满意度维护公司利益；
6、根据公司制度文件，检查督导员工履职情况；
7、知道项目部员工工作，提升团队凝聚力、充分调动员工工作积极性，并做好人才培养工作；
8、负责辖区现场业务品质检查、质量事故管控；
9、监控管理费用收缴情况、成本管控，合同评审等。
任职资格：
1、48岁以内，大专及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上物业行业工作经验，3年以上同岗位工作经验，持有物业经理证；
3、具有住宅、写字楼等物业管理经验，熟悉物业管理运作流程；
4、熟悉政府各项法规、法令及物业管理公约，具备扎实的物业管理专业基础知识；
5、具备较强的人际交往能力和管理才能；
6、抗压力强，团队意识强；
7、熟练驾驶者优先考虑。
薪资待遇：
1、合理优厚的薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+司龄工资+补贴+加班费+餐费+全勤奖等；
2、齐全的福利体系：五险一金&员工意外保险&员工年度体检等；
3、完善的假期组合：带薪年假&病假&法定假期；
4、工作时间：单休、排班倒休制；
5、试用期：三个月，考核通过后即可转正；
6、丰富多彩的员工活动等。