工作内容：1、工资面议2、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；3、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。4、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；使酒店有一个高效率的工作系统；5、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；6、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力任职资格：1、30-45岁左右，大专以上学历；酒店管理、高级管理等专业优先选择2、具有5年以上同岗位经验3、具有优秀的沟通能力、执行力、跨部门协作能力，管理能力；有丰富的组建和培训团队经验