1.为总经理各项决策提供意见和建议；
2.协助总经理对公司运行与各职能部门工作进行管理、组织、监督；
3.负责管理人事行政部的日常事务工作；
4.组织编制公司年度行政计划、人力资源战略规划，拟定成本预算，并监督执行；
5.制定并组织实施公司人事行政管理制度及流程；
6.组织重要来宾的接待，公司会议的组织召开，维护公司与相关政府行政人事部门的关系；
7.建立、健全、优化各项人力资源管理制度；
8.组织和推动员工关系与公司企业文化的建设；
9.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.专科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；中级人力资源师资格；精通行政、人事方面的专业知识；了解建筑工程管理等方面的知识，具有企业管理、市场营销等相关专业知识。
2.具有良好的大局观，精通公司行政人事管理体系及其制度建设，在行政人事方面具有丰富的实践经验，具有出色的领导和管理能力，较强的组织能力、人才选拔能力及工作创新能力。
3.10年以上工作经历，5年以上房地产公司或建筑施工行业公司中高层管理的成功经验。
4.35－45岁；身体健康，精力充沛；良好的职业道德和强烈的责任心；无影响工作效率的不良嗜好。