岗位职责：
1、负责招聘及办理员工入职、离职、调动、转正、续签、任免等人事具工作；
2、负责公司人事档案管理和存放；
3、公司各种通知、制度文件的发布及管理；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
5、人力相关活动的安排、组织及实施；
6、负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
7、协助做好员工养老、失业、医疗、生育、工伤等保险的申报、转移及退保工作；
8、协助总经理完成其他工作