岗位说明（建议认真阅读）：
1、岗位是属于中高端岗位；
2、岗位月薪起步15K-50K，五险一金，加其他福利待遇；
3、岗位适合能长期稳定靠谱，与企业平台共同发展的朋友；
4、岗位适合有一定经验，并且未来一段时间想换更好工作的朋友。


工作描述：
1、负责公司的整体运作日常管理，完成公司全年制定任务指标;
2，对重点人才招聘、考核、考察下属工作过程及工作成效，作好激励、奖罚工作;
3、完成职能、岗位、流程的梳理优化及人员调整，不断提高组织效能。
4、执行监管，通过会议、数据监控、调查了解等方式，监督检查各经营主体、职能部门的计划实施情况；
5、企业文化，牵头梳理企业文化大纲和行为规范，编制负面行为清单与绩效相结合，促进文化落地；优化公司官网、官方微信公众号，调整模块设置及传播重点，提升品牌传播效果。




任职要求：
1、人品好靠谱，心态和情绪稳定；
2、有夯实的行政管理和人力资源专业理论知识，并具有深入实践的研究和见解；
3、亲和力强，对人及组织变化敏感；
4、具有一定的沟通、协调、关系处理能力；
5、具备优秀的语言能力和文字表达技巧；

6、以目标为导向，喜欢挑战，不断学习新知识，持续为自己赋能。