一、销售经理工作职责 　　1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。 　　2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。 　　3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。 　　4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。 　　5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。 　　6、寻求部门新的利润增长点。 　　7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。 　　8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。 　　9、组织对本部门的人员培训。 二、销售经理工作要求： 　　1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。 　　2、有良好的人际交往和沟通能力。 　　3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。