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首页>所有职位>储备干部>中国人寿储备干部8001-10000元/月

中国人寿保险股份有限公司西安分公司南大街营销服务部无忧团队

中国人寿储备干部8001-10000元/月

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近期活跃

薪资: ¥8001-10000元/月

要求: 大专 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 西安市(碑林区南门里湘子庙街1号商会大厦6楼)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。【历史悠久】  中国人寿与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任,走过了长达半个多世纪的发展历程,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。【实力雄厚】  经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2010年,中国人寿保险(集团)公司已连续八年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2010年12月31日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币14,105.79亿元,位居国内寿险行业榜首。【品牌卓越】  通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略,致力于打造世界一流的金融保险品牌。根据世界品牌实验室发布的2011年(第八届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位,品牌价值超千亿元,达人民币1035.51亿元。【专业领先】  中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内最大的机构投资者之一。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年第一。  中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2010年12月31日,公司拥有约1.29亿份有效的个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。  中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、70.6万名保险营销员、1.42万余名团险销售人员、9.7万个银行保险渠道销售代理网点及4.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。  中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。【公益事业】  “撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持社会公益事业,责无旁贷地担当起企业社会责任,立志成为优秀的企业公民。2010年全年公司累计对外捐款5675万元。【重要荣誉】《福布斯》(“Forbes”)---2010年“全球上市公司2000强”第90位;英国《金融时报》(“FinancialTimes”)---“全球500强企业”第41位;《亚洲金融》(“FinanceAsia”)---2010年度“最佳公司治理奖”、亚洲利润最高100名企业《财富》中文版---“中国上市公司500强排行榜”第6位;2010年度中国“信誉企业”认证---“最高荣誉大奖”;《21世纪经济报道》---“亚洲保险业竞争力排名”(不含日本、马来西亚)第1名、“亚洲最佳保险公司奖”;新浪金麒麟论坛---“年度最佳保险公司大奖”;2010年第七届中国最佳企业公民评选---“中国最佳企业公民奖”。【前景展望】  本公司将结合自身实际,准确把握市场发展机遇,合理规避市场风险,用心经营,诚信服务,积极履行社会责任,进一步提升本公司企业公民形象和品牌美誉度,努力做到“效益最好、形象最佳、回报最大”,为股东创造更大的价值。【寄语】为顺应21世纪全球金融发展趋势,满足社会大众日益增长的金融保险需求,在管理好公司庞大客户资源的前提下,西安分公司按全新的理念、组织架构、管理制度和人才标准而设立了经营与管理合一,服务与拓展并重的新机构——中国人寿南大街营销服务部大学生创业团队——众成团队。  中国人寿保险股份有限公司西安分公司南大街营销服务部大学生众成团队——青春团队按照高起点、高素质、高绩效的标准建立了起来。人员在指定区域为客户提供高品质、标准化服务;参与推广中国人寿品牌,宣传保险理念;基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障计划,向客户提供风险保障和财务保护方面的产品和服务;从而使更多的客户能够享受中国人寿专业、优质的品牌服务。许许多多的80后、90后年轻的大学生在中国人寿这个平台上实现了自己的梦想,获得了收入、个人价值以及荣誉,期待更多年轻的有梦想的大学生加盟我们众成团队!!!
【任职要求】1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4.借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,逐步走向管理层。
【职位待遇】1.试用期(3个月);a.免费接受国寿重金打造的“磐石”计划,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b.培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴;c.享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2.转正后:a.工作时间为8:30~17:00,午休两小时,双休。国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b.薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c.工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d.公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e.根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f.享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障(保障额度随职级提升)。
【职位要求】1.20~30周岁,身体健康,五官端正;2.专科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3.积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;
【公司介绍】1.中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业。《财富》杂志公布了2017年“《财富》世界500强”排行榜中国人寿位列第51位,较去年上升3位,在入选的中国企业中排名第13位,持续领跑中国金融保险业。这是中国人寿自2003年以来,连续第15年入选该榜单,成功入主广发银行2周年。2.美国加州州立大学富乐顿分校保险研究中心受托研发的《2017亚洲保险公司竞争力研究报告》发布,中国人寿集团旗下中国人寿保险股份有限公司被评为2017年度亚洲最佳寿险公司,在亚洲寿险十强和中国寿险十强中均占据榜首,成为独占鳌头的“双料冠军”。3.公司于2017年1月1日至2017年12月31日期间,累计原保险保费收入约为5123亿元。4.2016年中国人寿在西安启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向西安中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。
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公司地图

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更新于:2020-02-20
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