任职要求：1、30岁以下，统招大专以上学历2、两年以上零售行业工作经历或相关工作经验3、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心
岗位职责：1.负责本品类商品采购，供应商的管理2.定期与重点供应商交流沟通3.对本品类进行月度、季度、半年度、全年度各项数据分析，分解目标，制定行动策略。4.负责对终端销售渠道的价格体系进行监督管理5.负责本品类各渠道滞销库存的处理、制定出有效的解决，加速周转。6.负责协助门店执行公司标准SOP流程，跟进、检核、反馈。7.完成上级交办的其他工作。员工福利：1、入职即缴纳五险一金2、餐费补贴100元/月3、带薪年假5天/年4、员工月度带薪关怀假5、婚假/产假/陪产假/丧假6、传统节日福利卡7、员工体检8、员工生日假9、内部竞聘及晋升平台10、“准妈妈关怀卡”11、员工“生育祝福卡”12、“宝宝生日祝福卡”13、丰富多彩的文体活动14、定期能力提升培训15、E-learning员工自助学习平台