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首页>所有职位>培训专员/助理/培训师>培训、招聘、绩效考核专员

西安标准工业股份有限公司

培训、招聘、绩效考核专员

刷新于:2020-02-13

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薪资: ¥3千-5千

要求: 本科 | 3年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 陕西省-西安市(西安市临潼区秦陵东侧西安标准工业股份有限公司)查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597人才网投递简历
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公司简介

西安标准工业股份有限公司(简称:标准股份),组建于1999年,在缝制设备领域具有悠久的历史,60余年来专注于工业缝纫机研发、生产。TYPICAL作为影响广泛的缝制设备品牌,同样长期服务于中国和亚洲、欧洲、美洲、非洲地区。作为国内综合实力最强的缝制设备生产基地,公司在布局调整和资源整合的过程中,现已形成西安、临潼、菀坪三大生产基地,年生产能力80万台。
  为了实施西安标准工业股份有限公司“十二五”期间人力资源开发战略,面向社会引进各类懂技术、会管理、政治可靠、事业心和责任感强的高级管理人员。根据公司发展对人才的需求,现向社会公开招聘3名高级经营管理人员,5名研发设计员,3名外销业务员。具体招聘公告如下:
岗位职责:
1、负责下发、收集、整理各部门年度培训需求计划表、人力资源需求计划表;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布、简历筛选、聘前测试、安排初试合格的人员进行复试;
3、办理新员工入职的相关手续、安排实习、转正及招聘工作总结;
4、根据公司发展情况及各部门培训计划、人才需求计划,编制公司员工培训、人才招聘计划;
5、负责培训后的效果评估、沟通及反馈、协助各部门安排培训地点,监督、指导各部门培训工作的落实及总结评估等工作;
6、负责公司员工绩效考核的实施与管理;
7、负责绩效考核信息的整理、分析和沟通;
8、配合薪酬福利专员对员工的薪酬、奖金根据考核的结果进行制定、审核;
9、对每个月的绩效考核资料、文件进行归档管理,积极与领导、各部门人员进行沟通,及时调整与纠正现有考核体系中的问题。
任职要求:
1、具有人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、应届毕业生或有一年以上工作经验;
3、身体健康、善于钻研学习、能熟练使用办公软件,具有良好的沟通协调能力、分析判断能力和创新思维能力;
4、具有良好的职业操守和团队合作意识。
联系方式:
1、公司名称:西安标准工业股份有限公司(www.chinatypical3com)
2、公司地址:西安市临潼区秦陵东侧(有西安至临潼的通勤班车)
3、联系部门:西安标准工业股份有限公司人力资源部
4、联系电话:029-83911309029-83911084(石先生丁先生)
工作地址:西安市临潼区秦陵东侧西安标准工业股份有限公司
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