岗位职责：
1、全面负责公司及项目人才储备，建立基于人才标准的人才库
2、管理并组织推进整体人才甄别评估，建立人才档案
3、在辅导下建立管培生、实习生培养评估标准、人才输送体系
4、辅助联系各大院校系主任，学科老师，建立联系，辅助沟通跟进院校合作事宜，进行实习生的甄选鉴别招聘。
5、对于人才库人员进行运营管理，盘活人才库。定期组织人才运营活动，建立人才圈层，参加各种人才论坛、活动，沉淀各体系人脉。
6、完成项目及公司内部招聘工作
7、完成项目日常服务工作（入离职试用期管理、薪酬个税社保核算、等日常人事事务工作）
8、其他上级交代的工作

岗位要求：
1、3年以上招聘经理、HRBP、猎头工作经验。
2、具备招聘管理、人力资源管理基本技能，擅长建立人际关系，有成功的人才挖掘经验。
3、目标导向强、关注细节、认真负责，学习能力强。岗位福利：
1、国内外旅游、节假日福利
2、完善的岗位晋升体系
3、量身制定培训计划及支付培训费用
4、全员持股计划、合伙人计划，只要你愿意、你努力，就是合伙人