岗位职责：
一、1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理、金融学、经济学相关专业优先。
2、半年以上人力资源工作经验，熟悉相关劳动法规；
3、责任心强，具有良好的独立执行落实能力，能承担较大工作压力；
4、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；
5、沟通协调能力强，具备良好的职业素养和团队合作精神；
6、对自己有明确的职业生涯规划。


薪资构架：基本工资+岗位工资+补助+奖金（基本工资面议）；上升空间：人事主管，人事部门经理
工作时间：9：00—12：00；13：30—18：00


工作地址：
西安市雁塔区吉祥路298号长海大厦4-I

联系方式：
李经理：***********
面试中心：西安市雁塔区吉祥路298号长海大厦4-I