一、岗位福利：
薪资构成：底薪+提成+奖金。岗位底薪在2400起，平均月度收入在4000-8000元，表现优秀者月度收入过万。
上班时间：9:30-18:30，月休六天，周内调休；
福利：试用期三个月，转正后交社保，节假日实行调休制，每年两次涨薪机会；
二、岗位职责：
1.配合市场进行线上线下的品牌推广等工作；
2.接待前来咨询的家长，根据学生具体的学习情况跟家长沟通挖掘需求并邀约试听；
3.负责相对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法并促成签单；
4.签单成功的学生跟学管进行交接；
5.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
6.配合学管老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
三、任职条件：
1、大专及以上学历，接受室外工作，长相周正；
2、积极热情，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，思路清晰；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
四、职业发展：
1.完善的培训机制：
公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
2.发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。
1.管理方向：课程顾问——营销主管——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
五、公司介绍：
优胜教育集团1999年成立，2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成精英团队，在个性化教育领域里围绕着小初高的全科辅导形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的“一对一”和“精品五人小班课”的个性化教育体系和模式。

优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，凭借着18年的教育品牌运营管理经验创造了多项行业标准。1200余家直营校区分布于全国400多个城市。累计辅导中小学生超过2,000,000人次。并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构领先品牌!优胜教育集团坚持以人为本的教育思想，以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式更好地服务社会，是目前国内个性化辅导行业的领军品牌。