职位详情
岗位职责](前期有主管带领指导)
1、前期:(1-3月)主要学习专业知识，负责客户的售前售后和产品的推广工作，市场的调研及预测;
2、中期:(4-6月)参加公司初级主管训练营、完成市场拓展、新人辅导、团队管理及客户维护的学习;
3、后期:(7-12月)招募并组建团队，负责日常管理、培训及激励等管理工作;
4、辅助管理部门工作进行，贯彻落实工作进度，及时督促与核查团队人员工作，提高团队服务质量;
5、协助上级主管工作与团队内部建设，在实践中积累管理经验。
任职资格
1、20-40周岁，本科及以上学历，有经验者可放宽资格;
2、个人形象好，具有较强的学习沟通与理解表达能力;
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、有挑战高薪的雄心，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
晋升路线
个人路线:准收展员－收展员－客户经理－高级客户经理－资深客户经理
团队路线:主管+组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→资深部经理→区域总监→高级区域总监
公平透明的晋升机制，-年多次晋升机会，无工龄、岗位限制，实习生跟正式员工薪资福利相同，1到3个月可转正。
薪资构成
1、正式签约后享有:底薪十绩效十全勤奖+培训津贴十服务津贴+复效奖+年度展业奖+转正津贴+新人卓越奖等各项薪资保障。
2、转正后可享有:底薪+绩效+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+活动量奖励十复效奖+团队管理津贴+培育津贴等13项薪资保障。公司福利
1、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险以及养老补贴与商业险;
2、季度旅游、专业培训、节假日福利、年终奖及过节福利;
3、带薪在职培训(集团统一-拓展培训+在线培训)、带薪休假、免费国内外旅游学习机会等;4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋级--次，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管
工作时间
1、每天上午08:30-12:00下午14:00-18:00,22天全勤
2、国家法定节假日正常休息(周末双休)